今年10月から、社会保険制度が一部改正されます。
改正内容はすでに省庁から発表されていますが、細かい点も含め、改めて確認しておくとよいでしょう。
主な改正点は、下記になります。
■短時間労働者の適用拡大
被保険者数が101人以上の事業所で働く短時間労働者も、健康保険・厚生年金保険の加入が義務化される。
改正前は「501人以上」だったが、より中小規模の会社に対しても適用される。
■適用事業所の範囲の見直し（士業の適用業種追加）
常時5人以上の従業員を雇用している税理士・司法書士・行政書士等の個人事業所は、健康保険・厚生年保険の強制適用事業所となる。
■被保険者の適用要件（雇用期間が2カ月以内の場合）の見直し
当初の雇用期間が2カ月以内であっても、それを超えての雇用が見込まれる場合は、雇用期間の当初から健康保険・厚生年金保険に加入することになる。
■育児休業等期間中の保険料の免除要件の見直し
給与、賞与に対する保険料が免除される要件が、一部変更される。
下記の日本年金機構のサイトで改正内容がまとめられているので、お客様に説明する機会がありそうな方は目を通しておくとよいでしょう。
https://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2022/0729.html
※「短時間労働者」の要件も詳しく解説されています。
以上について、先日7/24(日)に開催した「FP6分野の最新改正＆実務力アップ勉強会」で、詳しくご紹介しました。
お客様に説明する機会も、これから増えてくると思います。
社会保険制度の改正は、ぜひ把握しておきましょう！
ちなみにこの改正は、FP2級、1級試験の次回9月試験でも出題される可能性があります。
1点でも多くとりたい方は、勉強しておきましょうね！
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今後の勉強会の開催予定
（会場参加、Zoomでの動画配信参加、どちらも可能です）
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■8/20(土) 上手な保険見直し提案を、ライフプランソフトで実践しよう
■8/20(土) 高度な保険設計と遺族ライフプランシミュレーションの実践
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