みなさま、こんにちは。
「顧客満足度を高めるFP実務勉強会」運営スタッフの佐藤です。
現在、501人以上の従業員の会社では、
・週の所定労働時間が20時間以上である
・賃金の月額が、88,000円以上である
等の要件を満たした従業員は、厚生年金への加入対象となります。
年収換算で106万円であることから「106万円の壁」などとも表現されていますが、この年収以上なら社会保険への加入が求められるというわけです。
社会保険の加入により、保険料の天引きがあるため手取りが減ることを警戒する人も多いようです。
しかし社会保険への加入により、老後の年金額が増加したり、傷病手当金などの追加の保障が得られるメリットもあります。
FPとしては、メリットとデメリットの両面を、しっかり説明できることが大切ですね。
この短時間労働者への厚生年金の適用拡大ですが、今年10月よりさらに改正が施行され、501人ではなく51人以上の従業員の会社も対象となります。
中小企業にも適用拡大が広がるということですね。
この厚生年金の適用拡大について、7/24(日)開催の「FP6分野の最新改正＆実務力アップ勉強会」で、詳しくご紹介します。
51人に従業員数が引き下げになる以外にも、要件の一部が改正されます。
その改正内容はもちろん、お客様への説明ですぐに使える資料もご紹介します。
新しく変わる制度に関心を持ち、FP業務で役立てていきましょう。
ご興味をお持ちになりましたら、どうぞご参加くださいね。
詳細なご案内と参加申し込みは、下記よりよろしくお願いいたします。
https://money-study.net/schedule.htm
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今後の勉強会の開催予定
（会場参加、Zoomでの動画配信参加、どちらも可能です）
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■7/24(日) FP相談の質と満足度を向上！ライフプランソフト基本操作勉強会
■7/24(日) FP6分野の最新改正＆実務力アップ勉強会
■8/20(土) 上手な保険見直し提案を、ライフプランソフトで実践しよう
■8/20(土) 高度な保険設計・遺族のライフプランシミュレーションの実践
■8/28(日) FP6分野の最新改正＆実務力アップ勉強会
参加申し込み、勉強会の詳細はこちらから：
https://money-study.net/schedule.htm
