働いている子が、高齢の親を扶養に入れると得をする、と言われています。
これは、次の理由によるものです。
・親を健康保険の扶養に入れることで、親自身が社会保険料の支払いをしなくてすむので、お得
・税金の観点でも、扶養控除の適用を受けられるため、子供の税額がお得
ただし扶養に入れるためには、その親の収入（年金・給与・その他収入）が一定額以内であるという要件を満たさなければなりません。
扶養に入れたら得というのは、多くのFPの方がご存じのことでしょう。
しかし逆に、負担増になる事例もあります。
一つが、高額療養費制度です。
高額療養費制度では、1か月あたりの自己負担上限額が定められています。
所得が高いほど、自己負担上限額も高くなります。
この自己負担上限額の判定は、親を扶養に入れていなければ、親の所得で判断します。
しかし親を扶養に入れたなら、子供の所得で判断します。
子が親を扶養に入れるということは、子のほうが所得は高いでしょう。
なので親に高額な医療費が発生した場合には、損になります。
同様に、高額介護サービス費制度でも、同じことが言えます。
親に高額な介護費用が発生した場合には、損になります。
親を扶養に入れるかどうかの損得を判断するためには、
・親を扶養に入れることで減少する、所得税額と住民税額（月額）
・高額療養費制度の自己負担上限額の増加額
（かかる医療費月額と月数を、見積もったうえで計算します）
・高額介護サービス費制度の自己負担上限額の増加額
（かかる介護費月額と月数を、見積もったうえで計算します）
の3点を天秤にかけて考える必要があります。
親を扶養に入れたほうがよいか、という相談がありましたら、この観点も参考にして、より良い情報提供に努めていただければと思っています。
下記の記事も、参考にしてみてくださいね。
詳しい計算例も記載があります。
・親を扶養にしたら「介護費用が急増！ 」 のワケ
https://magazine.aruhi-corp.co.jp/0000-2682/
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