iDeCoの掛金を、従業員個人ではなく会社が負担してくれるiDeCo+（イデコプラス）という制度があります。
福利厚生の一つとして、採用している企業も増えていますね
（この制度を使えるのは、中小規模の会社に限られます）
（iDeCo＋自体を詳しく知りたい方は、末尾のURLをご参照ください）
ところで、会社が出してくれたiDeCo掛金分だけ、社会保険料計算における賃金とみなされ、社会保険制度の等級上昇になるのか？という疑問がわき、調べてみました。
結論は「会社が拠出したiDeCoの掛金は、賃金とみなさないから社会保険料の等級に影響なし」とのことでした。
交通費が支給されると、その交通費も加算して社会保険料を計算します。
その結果、等級が上がって支払う社会保険料が増える場合があります。
iDeCo+の掛金は、それとは異なる取り扱いだとわかりました。
ちなみに、掛金は法人側では、福利厚生費として損金算入の対象となります。
以上は、横浜銀行のサイトに記載がありました。
https://www.boy.co.jp/hojin/ideco-plus/index.html
しかしiDeCo公式サイトではその記述は見つけられませんでした。
（どこかにあるのかもしれませんが・・・）
みなさんも、iDeCo＋について説明するときに、必要に応じてこのお話もしていただければと思います。
最後になりましたが、iDeCo+自体を詳しく知りたい方は、下記のiDeCo公式サイトをご覧ください。
https://www.ideco-koushiki.jp/owner/ideco_plus.html
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